Defensas laborales
Representación y estrategia en demandas por despido injustificado, cobros, tutela laboral y otras acciones.
Derecho laboral empresarial
Asesoría laboral para empresas que necesitan orden, defensa y prevención. Antes de que el conflicto escale.
Acompañamos a empleadores en contratos, finiquitos, fiscalizaciones, desvinculaciones, reglamento interno y defensa en demandas laborales.
01Prevención laboral y soporte permanente.
02Defensas en demandas y fiscalizaciones.
03Planes por pack o asesoría mensual.
Soporte legal laboral para decisiones empresariales críticas.
El objetivo es que tu empresa no actúe a ciegas: cada contrato, desvinculación, respuesta a fiscalización o defensa judicial debe tener estrategia documental y jurídica.
Contratos y anexos
Revisión, redacción y orden de contratos individuales, anexos, cláusulas especiales y documentos internos.
Finiquitos y desvinculación
Minutas, cartas, causales, cálculo de riesgos y preparación documental para salidas laborales.
Fiscalizaciones
Apoyo ante Inspección del Trabajo, comparendos, mediaciones y requerimientos administrativos.
Planes de asesoría laboral para empresas
Elige entre packs de consultas para necesidades puntuales o planes mensuales para soporte laboral permanente.
Modalidad 1: Pack de consultas Pago único hasta en 12 cuotas | Vigencia 6 meses
50 consultas
Pack Esencial
Ideal para empresas pequeñas con necesidades puntuales.
$290.000.-
Precio total, Pago en 12 cuotas: $24.166/mes | El impuesto es de cargo de la empresa (15,25% por 2026)
- 50 consultas laborales escritas.
- Respuesta en hasta 48 horas hábiles.
- Revisión de contratos individuales, hasta 5.
- Orientación en desvinculaciones y finiquitos.
- Acceso a base documental laboral básica.
- Vigencia de 6 meses desde la contratación.
100 consultas
Pack Profesional
Para empresas medianas con flujo regular de materias laborales.
20% de descuento en honorarios de demandas y defensa laboral.
$490.000.-
Precio total, Pago en 12 cuotas: $40.833/mes | El impuesto es de cargo de la empresa (15,25% por 2026)
- 100 consultas laborales escritas
- Respuesta prioritaria en hasta 24 horas hábiles.
- Revisión de contratos individuales, hasta 15.
- Revisión de reglamento interno, 1 revisión.
- Apoyo en fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
- Minutas de desvinculación y finiquitos.
- Vigencia de 6 meses desde la contratación.
300 consultas
Pack Corporativo
Cobertura amplia para empresas con dotación relevante o alta litigiosidad.
40% de descuento en honorarios de demandas y defensa laboral.
$1.190.000.-
Precio total, Pago en 12 cuotas: $99.167/mes | El impuesto es de cargo de la empresa (15,25% por 2026)
- 300 consultas laborales escritas.
- Respuesta urgente en hasta 12 horas hábiles.
- Revisión ilimitada de contratos individuales.
- Una Revisión y actualización de Reglamento Interno.
- Representación en mediaciones ante la Inspección del Trabajo.
- Minutas de desvinculación, finiquitos y cláusulas especiales.
- 4 horas de reuniones presenciales incluidas.
- Capacitación interna anual, 1 sesión.
- Informe de cumplimiento normativo laboral, 1 al semestre.
- Contratación por plazo inicial de 1 año.
* Consultas no utilizadas dentro del período de vigencia no son reembolsables ni transferibles. Precios incluyen PPM de 15,25%, de cargo de la empresa contratante. No incluyen IVA.
Modalidad 2: Planes mensuales Cobro mensual recurrente. Las consultas y gestiones no utilizadas no se acumulan ni traspasan al mes siguiente. Plazo inicial de contratación: 1 año. Precios no incluyen retención de impuesto (15,25%) conforme al art. 74 N°2 de la Ley de Impuesto a la Renta, de cargo de la empresa contratante.
8 consultas + 2 gestiones
Plan Inicio
Para pymes que están ordenando su gestión laboral.
3 UF.-
Mensual.
- 8 consultas laborales al mes, escritas.
- 2 gestiones documentales: contratos, finiquitos o cartas.
- Respuesta en hasta 48 horas hábiles.
- Revisión de 1 contrato de trabajo por mes.
- Orientación en derechos y deberes del empleador.
- Acceso a biblioteca de documentos laborales básicos.
- Contratación por plazo inicial de 1 año.
20 consultas + 6 gestiones
Plan Avance
Para empresas en crecimiento con necesidades frecuentes.
20% de descuento en honorarios de demandas y defensa laboral.
6 UF.-
Mensual.
- Consultas laborales permanentes.
- Revisión y elaboración de contratos y anexos..
- Revisión de cartas de amonestación y despido.
- Elaboración y revisión de finiquitos.
- EOrientación en contratación y desvinculación de trabajadores.
- Actualización frente a modificaciones legales.
- Revisión preventiva de documentación laboral.
- Contratación por plazo inicial de 1 año.
50 consultas + 15 gestiones
Plan Cumbre
Asesoría integral para empresas con alta actividad laboral.
40% de descuento en honorarios de demandas y defensa laboral.
8 UF.-
Mensual.
- Todas las prestaciones del plan esencial.
- Revisión preventiva de procedimientos internos.
- Preparación para fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
- Acompañamiento y representación en comparendos administrativos ante la Inspección del Trabajo.
- Revisión periódica del cumplimiento laboral de la empresa.
- Coordinación directa con la administración de la empresa para resolver contingencias de manera oportuna.
- Contratación por plazo inicial de 1 año.
* Las consultas y gestiones no utilizadas no se acumulan ni traspasan al mes siguiente. Precios incluyen PPM de 15,25%, de cargo de la empresa contratante. No incluyen IVA.
La asesoría laboral preventiva cuesta menos que una demanda mal enfrentada.
Una empresa ordenada laboralmente responde mejor ante fiscalizaciones, reclamos, desvinculaciones complejas y demandas. El trabajo preventivo reduce fricción y mejora la toma de decisiones.
Contratos y anexos actualizados
Reglamento interno y protocolos
Finiquitos y cartas bien preparadas
Defensa documental ante reclamos
Conversemos sobre el plan adecuado para tu empresa.
Escríbenos por WhatsApp y cuéntanos el tamaño de tu empresa, cantidad aproximada de trabajadores y principales necesidades laborales.